Скорее всего, каждый из вас хотя бы раз в жизни проходил собеседование. Правда?

Раньше работодателю было важно наличие диплома. Но времена меняются: теперь важнее опыт.
Тогда так ли нужно высшее образование? — логичный вопрос. Верного ответа нет, потому что большую роль сыграет область, в которой планируешь работать.

Например, зачастую IT-специалистов берут без диплома, но с определенным перечнем начальных навыков. Чтобы не учить с нуля. И это понятно: хочется получить в свой коллектив работоспособного сотрудника.

Порой ситуации при поиске работы доходят до абсурда: когда в вакансии указано, что ищут молодого специалиста, обязательно с образованием, но при этом еще и с опытом работы N лет.
И тогда выпускник вуза оказывается в затруднительном положении: есть диплом, но нет опыта. Непростая штука — жизнь :)

А что же мы?

В нашем дружном коллективе есть как получившие профильное (полиграфическое) образование, так и те, кто учился на месте и достиг мастерства.
Также случается, что человек пришел на одно оборудование, а затем проявил себя и, обучившись на более сложной машине, прекрасно справляется с этой работой.

Так что в целом главное для нас (хоть и есть, конечно, какие-то нюансы, в зависимости от должности) — чтобы человек был адекватный!